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  1月6日，记者从昆明市就业局获悉，昆明市以2022年全省农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署会为契机，利用“1234567”工作法，理清工作思路，明确工作目标，推进昆明市农村劳动力转移就业。

  围绕2022年全市农村劳动力转移就业总量不少于124.06万人（其中，省外转移就业不少于6.59万人，脱贫劳动力转移就业不少于15.69万人）这一目标任务开展工作。将2022年全市农村劳动力转移就业目标任务，细化分解到各个县（市）区，要求各县（市）区围绕各自目标任务，开展农村劳动力转移就业工作。

  2022年昆明市农村劳动力转移就业将覆盖2个区域，做到家乡和家乡外两个区域的农村劳动力就业服务工作全覆盖；为家乡的返乡外出务工人员和未就业人员，做好就业帮扶工作；为在家乡外的务工人员，做好稳岗服务工作。

  与此同时，将区分3个阶段。春节前突出“稳”，稳岗留工要深入有效；春节后到3月15日围绕“转”，转移输出要形成声势；3月16日至4月10日前做实“补”，查缺补漏要精准细致。开展务工人员“大稳岗”、返乡人员“大监测”、岗位信息“大推送”、转移就业“大输送”4项活动。

  此外，着力打通5条转移就业路径。统筹开发乡村公益性岗位，安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”人员就地就近就业；通过龙头企业、扶贫车间、合作社等吸纳脱贫劳动力，实现县内转移就业；通过精准帮扶实现县外市内就业；通过余缺调剂机制，实现市外省内就业；通过实施“百企万岗”入昆计划和“百千万”劳务输出工程，实现省外转移就业。

  同时，要突出6个重点。抓好疫情防控。严格执行疫情常态化防控措施，扎实做好各项工作的疫情防控专项方案；聚焦重点地区。把国家、省重点帮扶县和万人以上易地搬迁集中安置区作为重点，发挥优势，帮助重点地区稳定和扩大就业规模，提升就业质量；聚焦重点群体。脱贫劳动力、低收入家庭劳动力、易地扶贫搬迁劳动力等群体，配套政策措施，强化就业服务；鼓励引导农村劳动力向高质量、高收入、逐步致富方向发展；确保有劳动能力、有就业意愿家庭动态清零；抓实“一个精准”。建立完善以就业为导向的精准培训机制。

  要破除“拖、磨、慢、疲、慵、懒、散”等7个不良风气，发扬攻坚作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不等不靠，以“定了就算、说了就干，抢时间、抓进度”的态度开展工作。（开屏新闻记者 张田睿）