人才是地方社会经济发展的重要支撑。3月26日，春城晚报-开屏新闻记者从昆明安宁市2021年人才工作新闻发布会了解到，近年来，安宁市人才队伍建设中人才总量已经达到5.51万人。未来，安宁市将围绕“新材料、大健康和数字化”三大产业发展方向，着力引进产业发展所需的高端人才。
近年来，安宁市紧紧围绕实现转型升级和高质量跨越发展的新要求新任务，坚持事业用才、政策引才、平台聚才、环境留才等一系列措施，深入推进人才队伍建设。截至目前，安宁市人才总量达到5.51万人，覆盖了党政、专业技术、高技能、经营管理、农村、社会工作等各个重要领域。
筑巢引凤之后，如何为人才在安宁的发展提供更好的发展环境？对此，安宁市委组织部部长马敏介绍，2020年，安宁市人才办与住建部门共同打造了安宁市人才公寓；兑现高层次人才安家费、生活补助及疗养保健费80余万元，兑现用人单位人才培养奖补经费10万元。
除了政府部门的政策支持外，各用人单位也在不断为人才的引入“加码”。四川师大昆明附中（安宁校区）作为安宁办学规模较大的一所民办中学，2020年高一年级招生规模已经达到了12个班，近两年高中学业水平考试平均通过率达到99%。对于学校来说，进一步提高办学质量，人才是重中之重。四川师大昆明附中（安宁校区）校长王佳瑞介绍，学校近期在语文、数学、英语骨干教师的招聘中，都提出了要符合安宁市人才引进计划高层次人才标准。给予的待遇方面，除了享受安宁市人才引进相关待遇，学校还将年薪"加码"到了20万至30万元。
“下一步，安宁市人才工作将围绕“新材料、大健康和数字化”产业发展方向，着力引进高分子材料、催化材料等新材料产业链和区块链、云计算、大数据、物联网等新信息技术产业所需的高端人才。”马敏说，除了服务产业发展定位外，安宁市还将在人才选拔、培育、使用、评价、流动、激励等各个环节发挥市场作用，实现市场化选才、配才、用才、育才、聚才的“全链条、一站式”服务，为各类人才提供“保姆式”服务，推动人才服务保障精准化、规范化，让各类人才在安宁有更大的发展空间。（春城晚报-开屏新闻记者 孙琴霞）
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