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  人才，是发展各类产业、经济的核心环节。7月23日上午，昆明市人社局发布了《昆明市2021年高层次紧缺急需人才引进指导目录》（以下简称《目录》），共有10个产业、15个行业的264个岗位纳入其中。与《目录》同步发布的，还有昆明市高层次紧缺急需人才简历投递平台。有意投递简历的人才可直接扫描登陆小程序，选择相应岗位，投递简历。

  264个岗位均明确了薪酬水平和需求单位

  昆明市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，《目录》围绕昆明市“十四五”规划确定的重点产业，通过收集、分析大量数据，构建数据模型进行筛选，逐一审定等程序，力求客观反映昆明市高层次紧缺急需人才的实际需求情况，着力破解重点产业人才需求不清、人才引进针对性不强等制约行业发展的人才困境问题。这也是昆明市首次以发布紧缺急需人才目录的方式来开展此项工作。

  《目录》的编制历经资料收集、数据分析、数据模型筛选、审定等环节。编制小组以“线上”“线下”两条渠道，通过信息收集、问卷调查、座谈访谈、大数据分析等方式，对岗位信息进行了全面比对和客观分析。最终共有10个产业、15个行业的264个岗位纳入《目录》进行发布。其中，涉及的产业就包括大健康产业、先进装备制造和新能源汽车产业、数字经济产业等，264个岗位均明确了所属行业、岗位名称、紧缺指数，以及专业、学历、经验要求，薪酬水平和需求单位。

  从行业分布情况看，264个紧缺急需岗位中，数量居前三的产业分别为：现代服务业（70个）、大健康产业（59个）和数字经济产业（36个），占岗位总数的62.5%。其他7个产业需求的岗位数分别为：先进装备制造和新能源汽车产业（25个）、化工产业（19个）、新材料和冶金产业（16个）、文化和旅游业（14个）、高原特色都市现代农业和绿色食品业（12个）、金融服务业（9个）、现代物流业（4个）。

  8000—10000元/月的岗位最多

  从紧缺急需指数看分析，《目录》所列岗位中，达到5星“非常紧缺”的岗位有96个，达到4星的“比较紧缺”岗位有98个，达到3星的“一般紧缺”岗位有70个。在“非常紧缺”的96个岗位中，大健康产业岗位有43个，是紧缺急需人才需求比例最高的产业。

  从学历结构和薪酬状况来看，此次《目录》的内容都颇为接地气。2021年高层次紧缺急需人才需求最多的为“本科及以上学历”，共有202个，占岗位数的76.5%，“硕士及以上学历”的岗位49个占18.5%，“博士学历”的13个占5%，基础学历的人员需求占比最高。

  薪酬情况中，8000—10000元/月的岗位最多，有169个，占比64.02%；10000—15000元/月的岗位有58个，占21.96%；15000—50000元/月的岗位有37个，占比14.02%。对此，市人社局相关负责人介绍，《目录》中所发布的薪酬水平仅为行业平均薪酬水平，起指导作用，对于急需引进的人才来说，简历投递后可结合自身情况与企业详谈。

  为了保障企业和高层次人才引进的隐私需要，此次昆明市还委托昆明市人才服务中心开发了专门的简历投递平台。有需求的高层次人才可以扫描小程序进入平台，选择自己合适的岗位进行简历投递。届时，市人才服务中心也将根据简历的情况与企业实现精准匹配，主动开展洽谈工作。

  此次《目录》的编制出台，对于推动人才政策落实完善、促进人才供需对接、优化人才培养市场导向、为产业发展提供人才支持等方面都具有非常重要的意义。下一步，昆明市将把《目录》的发布形成长效机制，在人才引进的领域、数量和层次上，更加突出人才与产业的匹配度、与昆明经济社会发展的衔接性，努力实现产业集聚与人才荟萃的良性互动。（都市时报）