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  今年，昆明市就业工作围绕“实现更高质量和更加充分就业”目标，将就业结构优化、技能人才培养、劳动者素质提升、就业渠道拓宽等工作做细做实。截至目前，全市就业规模持续扩大，一组组就业数据稳中有升。第三产业成为吸纳就业主力军，就业人员占比为70.7%，远高于全国47.4%的平均水平。

  昆明深入实施就业优先战略、发展优势产业扩大就业、扩大市场需求鼓励吸引就业、支持新业态发展，让就业结构不断优化。通过推动产业升级与改善就业结构互促共进，支持网店、外卖、快递等创业就业新业态的不断涌现，全市从事第一、二、三产业的市场主体占比分别为3.62%、7.48%、88.9%，吸纳城乡劳动力占比分别为10.6%、18.7%、70.7%。据昆明市人力资源和社会保障局相关负责人分析介绍，第三产业成吸纳就业主力军，就业人员占比远高于全国47.4%的平均水平。

  “培训和服务双轮驱动，培训建设一支符合高质量发展要求、适应现代化经济体系的劳动者队伍，发挥就业服务的促进作用，提高劳动力市场的供需匹配效率。”昆明市人力资源和社会保障局负责人介绍，围绕提高技能人才培养、培训质量和实效，建立职业技能培训机构“红黑榜”评价，组织返乡农村劳动力技能提升“六个一”行动，即构建一个指挥体系、成立一个工作联盟、建设一个平台、服务一类重点群体、组建一支稳岗队伍、提升一批师资力量，充分结合农村劳动力求职愿望和企业用工需求，积极开展职业技能培训、引导性培训和创业培训，提高劳动者素质，不断增强他们的就业能力。截至目前，昆明市共培训农村劳动力27.11万人次，完成目标任务106%。

  健全配套服务。昆明市大力推进“智慧人社”综合服务平台建设，不断提升人社服务水平和效率。推动关联事项一窗受理“打包办”，常规的办理事项最多跑一次，建立人社服务10个“打包一件事”清单，原需跨多个部门、多个地方才能办成的事项，现在能够一站式、一窗式办理，139项常规办理事项实现全程网办；推进一部手机办事通，群众办理最多、频次最高的88个事项实现掌上办、指尖办，16个高频事项跨省通办，提高办事效率，高效便民服务。

  在拓宽就业渠道上，昆明市采取双沟通无缝对接（沟通企业与劳动者）的工作模式，优化提升就业质量。如建立一个“昆明智慧就业”信息平台，探索“互联网+”就业服务模式，打通信息孤岛，加快推动数据汇聚，实现就业大数据的产生、整合、分析与应用，提升群众办事便捷度，提升全市全方位公共就业服务水平。

  截至10月底，昆明市2021年提供有效就业岗位15.83万个，同比增加5900个；城镇新增就业15.91万人，同比增加2.48万人，增长幅度达到18.47%；农村劳动力培训人数27.11万人，同比增加1300人。（云南省人民政府门户网）